为进一步明确细化能力作风建设年具体任务、责任科室，推动能力作风建设年工作落实落地，2月22日，经局党组研究决定，制定印发了《许昌市乡村振兴局“能力作风建设”活动实施方案》，方案明确要持续弘扬“上下同心、尽锐出战、精准务实、开拓创新、攻坚克难、不负人民”的脱贫攻坚精神，忠实传承党的光荣传统和优良作风，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动党员干部思想大解放、能力大提升、作风大转变，努力实现经济发展高质量、城乡建设高水平、人民群众高素质，以优异成绩和崭新形象迎接党的二十大胜利召开。

方案提出了实现“六个明显增强”的目标任务，即政治忠诚、维护核心的能力作风明显增强，勇于实践、善作善成的能力作风明显增强，联系群众、服务群众的能力作风明显增强，深入基层、调查研究的能力作风明显增强，敢闯敢试、改革创新的能力作风明显增强，只争朝夕、高效落实的能力作风明显增强。

要积极开展解放思想大讨论行动，将“解放思想、实事求是”贯穿始终，以“明方向、补短板、促提升，更好服务许昌巩固脱贫攻坚成果”为主题，在局机关、信息中心、调研指导组中开展解放思想大讨论，突出学习型机关建设，深入查找差距，以思想大解放推动能力大提升、作风大转变、工作更出彩，为坚决守住不发生规模性返贫的底线。

要大力开展党员干部能力提升行动。聚焦党员干部实战能力教育培养，注重基础能力提升和专业能力提升，重点从提高政治能力、提高改革创新能力、提高攻坚克难能力、提高抓落实能力、提高自我革命能力入手，抓紧锻造硬核能力，努力克服“本领恐慌”。

要创新开展工作作风大转变专项行动。坚持“高效率、快节奏、勇担当、抓落实、令行禁止”，严格落实“13710”工作制度，着力锤炼凡事讲政治的忠诚作风、务实重干的担当作风、为民服务的朴实作风、诚信亲清的干净作风、奋勇争先的过硬作风，更加精准有力地把巩固拓展脱贫攻坚成果工作落到实处。

要主动健全完善激励干部担当作为制度机制。坚持“严管厚爱”，发挥考核的指挥棒作用，树牢实干导向、结果导向、基层导向，发挥考核的指挥棒作用，以正确用人导向引领干事创业导向。

同时，印发了《“能力作风建设年”活动“三清单一台账”》，为推动各项工作落实明确了工作抓手。

（来源：许昌市人民政府网站）